企业新型学徒制培训目标和内容是什么？——《烟台市企业新型学... 2020-12-01

学徒培养以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年。培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养。企业主要采取导师带徒方式开展培训，培训机构主要采取工学一体化教学培训方式开展培训。学徒培训期满，可参加职业技能鉴定或结业（毕业）考试。